16 mars 2026 à 12:32
Élisabeth Borne était en Ille-et-Vilaine ce vendredi 13 mars 2026 dans le cadre d’un « temps fort sur l’enjeu de la santé des femmes comme levier pour accélérer la mixité des métiers » organisé par la Capeb (syndicat patronal de l’artisanat du bâtiment). L’ancienne Première ministre a fait étape à la menuiserie Saint-Joseph de Noyal-sur-Vilaine pour un moment d’échange sur la place des femmes dans les métiers de l’artisanat du bâtiment.
« Casser les stéréotypes »
Dans le cas précisément des métiers du BTP, la députée du Calvados invite à « casser les stéréotypes ».
Tous ces métiers du bâtiment peuvent aussi intéresser les jeunes filles. Je suis convaincu qu’on vit mieux dans un monde où il y a de la mixité. Je suis très heureuse de voir qu’on a des jeunes filles qui vont dans des métiers qui ne sont pas naturellement ceux auxquels on pense.
Christophe Dubreuil et François Drucy, patron de la menuiserie en conviennent tous les deux, même si l’entreprise qu’ils ont fondée en 2017 ne compte pour l’instant aucune femme parmi ses six effectifs. « J’étais fermement convaincu qu’il ne fallait pas avoir de femme dans l’entreprise, que ça allait perturber le comportement des hommes. Et puis c’est hyperlourd les planches », reconnaît Christophe Dubreuil, faisant son mea culpa par la même occasion.
La menuiserie a accueilli plusieurs femmes en stage, amenant les patrons à changer d’avis sur le sujet. Certes, des adaptations doivent être réalisées pour le port des charges lourdes. Mais le profil « impressionnant » et « la qualité » des stagiaires les ont convaincus et ils se disent aujourd’hui « ouverts » pour embaucher des femmes.
13 % de femmes dans le BTP
Mais le chemin est encore long : le BTP ne compte que 13 % de femmes (5 % sur les chantiers), indique Virginie Chevallier, présidente de la Capeb 35.
Une partie de la solution passe par la formation, comme en témoignent trois jeunes femmes qui ont choisi le BTP. Agathe, 26 ans, apprentie en menuiserie l’assure : « Être une femme n’a pas été un frein » dans sa première expérience. L’entreprise a même mis en place un bungalow pour qu’elle puisse se changer. « Mon genre n’a jamais été une question », pointe-t-elle, encourageant les femmes à se lancer dans les métiers du bâtiment.
Louane, 18 ans, a été jugée « trop frêle » lors de sa première expérience en peinture. Une remarque qui n’a pas suffi à l’empêcher de persister dans son choix de carrière. « Ce sont les mentalités et les préjugés qui nous empêchent de venir », souligne-t-elle.