Pendant ces 5 jours, 9 actions ont été proposées par les CAPEB départementales sur l’ensemble du territoire breton. Elles visent à favoriser la rencontre directe entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, faciliter l’orientation et l’accès aux formations et plus largement mieux faire connaître les métiers du bâtiment.
Elles ont pris la forme de job-dating, de visite de plateaux techniques, de présentation des métiers. Cette semaine a aussi été l'occasion de mettre en avant la féminisation des métiers, les nouvelles technologies liées aux évolutions numériques, environnementales et sociétales ou encore de zoomer sur des métiers comme celui de plombier, de couverture, d'étancheur, de maçon du bâti ancien...
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La CAPEB régionale a aussi participé à cette semaine en co-animant avec les différents partenaires, un webinaire, destiné aux entreprises, sur les outils et les étapes facilitant le recrutement, l'accueil et la fidélisation des salariés.